Votre équipe s’entraîne sur ses vraies situations de travail, en petits groupes, avec un formateur. Vous voyez les progrès de chacun après 3 mois.
Échange d’une heure sur vos enjeux · Gratuit · Sans engagement
Aujourd’hui
Il sait ce qu’il veut dire, mais le dit trop longuement ou avec hésitation. Un expert qui cherche ses mots paraît moins expert.
Après 3 mois avec Spica
Son expertise se voit aussi en anglais : il explique clairement, convainc et inspire confiance.
Aujourd’hui
Il hésite à confier un projet, un client ou une présentation en anglais à certains collaborateurs.
Après 3 mois avec Spica
Il peut compter sur toute son équipe, en anglais aussi : il délègue en confiance et garde son temps pour développer l’entreprise.
Aujourd’hui
Les sujets en anglais reposent sur quelques personnes. Par prudence, des projets et des clients internationaux partent à la concurrence.
Après 3 mois avec Spica
Plus de collaborateurs à l’aise en anglais : plus d’opportunités saisies, plus de croissance.
Un challenge, c’est un mois de séances sur une même situation : mise en pratique, retour du formateur, nouvel essai.
Présenter une idée technique ou une proposition sans se perdre dans les détails.
votre solution présentée en 2 minutes, testée et corrigée.
Écouter, poser les bonnes questions, rebondir et créer la confiance avec clients et partenaires.
vos questions et reformulations prêtes pour vos réunions.
Éviter les malentendus qui ralentissent un projet ou fragilisent une relation.
les réflexes pour vérifier, relancer et désamorcer un malentendu.
Et aussi : animer une réunion ou un atelier, présenter sur un salon. Les situations sont choisies avec vous après le Diagnostic.
Chaque collaborateur suit la formule qui correspond à ses enjeux. Les formules se combinent au sein d’une même équipe.
À partir de 150 € par personne et par mois.
Une équipe qui reste opérationnelle en anglais
Pour garder le niveau, ou pour les collègues qui ne suivent pas Progress ou Performance
Au mois, sans engagement
Plus de collaborateurs à l’aise sur vos projets en anglais
Pour les équipes qui travaillent en anglais avec clients, collègues ou partenaires
3 mois minimum, renouvelable
Vos profils clés prêts pour les rendez-vous qui comptent
Pour ceux qui portent vos contrats, présentations et salons
3 mois minimum · places limitées
Diagnostic offert à toute l’équipe dès qu’une partie suit Progress ou Performance.
En option : une séance individuelle de 45 min pour préparer un rendez-vous, une présentation ou un départ en mission.
Conditions
Vous nous parlez de vos projets, de vos clients et de votre équipe. Gratuit.
Questionnaire, court enregistrement et entretien avec chaque collaborateur. Vous recevez le niveau et les besoins de chacun, et la formule que nous recommandons.
Une séance en visio, en petit groupe, préparée pour votre équipe par un formateur. Après chaque séance, un retour personnalisé et des exercices.
La même mise en situation qu’au départ. Chacun reçoit son bilan avant / après, et vous une synthèse de l’équipe.
Challenge « Expliquer une solution » · Séance 2
Ce qui a bien marché
Une structure claire en trois points, et un bon exemple client.
À travailler
Exercice de la semaine
Présentez la même solution en 90 secondes et enregistrez-vous.
« Votre expertise est là. Dites d’abord le résultat, puis la méthode : vous paraîtrez plus sûr de vous. »
Exemples illustratifs. Chaque retour et chaque synthèse sont rédigés pour votre équipe.
fondatrice de Spica
Experte en anglais professionnel : 10 ans de conception de formations, coach de formateurs. Elle part des enjeux de votre entreprise pour construire chaque parcours.
Profil LinkedInDe 6 à 8 collaborateurs pour Progress et Performance, dans un groupe dédié à votre entreprise. Practice se fait en groupes ouverts à plusieurs entreprises.
Un formateur en anglais professionnel, formé à la méthode Spica. Chaque séance est préparée pour votre équipe.
Une séance de 60 ou 75 minutes, plus quelques exercices courts.
Un niveau intermédiaire (B1) au minimum.
Il reçoit le support et les exercices de la séance pour rattraper.
Practice est au mois, sans engagement. Progress et Performance durent 3 mois minimum, puis se renouvellent si vous le souhaitez.
Dans un cours classique, on paie surtout l’heure du formateur, sur un programme standard. Chez Spica, chaque séance est préparée sur les situations de votre équipe, et les progrès sont mesurés au départ et après 3 mois.
Pas encore : la certification Qualiopi est prévue. Nous facturons directement l’entreprise, au mois.
Un échange d’une heure sur vos enjeux, puis le Diagnostic : en deux semaines, vous connaissez le niveau et les besoins de chacun.
Gratuit · Sans engagement
